フリーエンジニアのこんな変化

リーダーからメンバーまで全員共通の認識のもとにプロジェクトが進められていくんです」とKさんは話す。 「Ａは、ほかの同僚が新しいことをどんどんやろうという気概を持った連中で、刺激を受けることが多かったですね。
派遣先の仕事をしながらみんなでＡを大きくしようという気持ちを持ちながらやっていました」とKさんは言う。 だから、いまでも現地での状況などを伝えるレポートをＡに送っている。
自分が体験した教育研修システムのこんな部分を取り入れてみたらどうか。 そんな助言や情報提供もしている。
「お世話になったから、Ａが成長する手助けができれば」。 インドからKさんのレポートが届くのを、ＩＴ新卒特定派遣社員やスタッフたちは楽しみに待っている。
のプロジェクトに参加したいと思います。 いずれはまた転職するでしょうが、この会社でチャレンジできることがたくさんあるので、いまは全く考えていません」「いまの私があるのは、Ａの5年間でいろいろ仕事をして鍛えられたおかげ」。
そう語るＵさん（2001年入社・1期生）の現在の職場は、医療・介護の経営支援事業九州に育ち、九州大学文学部で中国文学を学んだＵさんは、実は「卒論を書くとき人差し指でキーボード入力していた」ほどのパソコンオンチだったという。 「私が就職活動したころは、終身雇用なんてすでに神話でした。
自分でも一つの企業に終身雇用でいるつもりはなく、手に職をつけて渡り歩けるようになる方がいいだろうと、5年間でＩＴ技術者になれるＡの仕組みに興味を持ちました」。 ＡーＴ新卒特定派遣で、Ｕさんのような仕事遍歴をした人はいない。
1年目に派遣されたのはＡの医薬医療事業のシステム部門。 そこで2年半ほどＥＲＰ企業を手がける大手総合商社の戦略投資子会社、Ｌ社だ。

コンサルティングをはじめ病院内のコールセンターなど、医療・介護をサービス業と捉えるＬ社の事業は経済紙などでも常に話題だ。 Ｕさんは自分自身で社長に売り込みに行き、スカウトされ、そこでコンサルタント見習い中。
地方の老人保健施設と大学病院を顧客とする二つのプロジェクトに携わり、ＩＴの知識を駆使して、現場の各部門担当者にヒアリングを行いながらの業務改善サポート、マーケティング提案に取り組んでいる。 Ａの5年間の契約満了後は、派遣社員から正社員に採用される予定だ。
Ａゼミナールに職場を変わったことが、Ｕさんの転機になった。 中学受験をめざす小学生に講師として国語と社会を教える、全く未知の経験。


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